Osa-aikaiset ja määräaikaiset työsuhteet
| Päivitetty: 25.10.2012 - Seuraava päivitys: 21.10.2013 |
|
Osa-aikaisia palkansaajia eniten naisvaltaisilla toimialoilla
Suomessa oli vuonna 2012 keskimäärin 2 146 000
palkansaajaa, mikä oli likipitäen saman verran kuin vuotta aiemmin.
Palkansaajista määräaikaisia oli 336 000, joista naisia
202 000 ja miehiä 134 000.
Työvoimatutkimuksen mukaan osa-aikaisia työllisiä oli 374 000 henkeä vuonna 2012. Noin 15 prosenttia kaikista työllisistä teki osa-aikatyötä. Heistä 311 000 oli palkansaajia. Työvoimatutkimuksessa osa-aikaisuus perustuu vastaajan omaan ilmoitukseen. Seuraavassa käsitellään vain osa-aikaisia palkansaajia.
Vuonna 2012 osa-aikaisten palkansaajien määrä kasvoi hieman (+4 000) vuodesta 2011. Pidemmän ajan trendi osa-aikaisuudessa on ollut kasvava vuodesta 1997. Osa-aikainen työ on yleisempää naisilla kuin miehillä. Vuonna 2012 naispalkansaajista osa-aikaisia oli 216 000 eli 20 prosenttia ja miespalkansaajista 95 000 eli 9 prosenttia. Edellisvuodesta määrä kasvoi naispalkansaajissa, mutta ei miespalkansaajissa.
Lähes kolme neljäsosaa osa-aikaisista palkansaajista työskenteli
yksityisellä sektorilla. Osa-aikatyötä tekevien määrä oli suurin
naisvaltaisilla tukku- ja vähittäiskaupan sekä terveys- ja
sosiaalipalvelujen toimialoilla. Osa-aikatyötä tekevien osuus alan
kaikista palkansaajista oli suurin, 38 prosenttia,
vähittäiskaupassa (pl. moottoriajoneuvojen kauppa).
Vuonna 2012 palkansaajien kaikista työsuhteista 84 prosenttia
oli jatkuvia ja 16 prosenttia määräaikaisia. Osuudet olivat samoja
kuin edellisenä vuonna. Naispalkansaajista oli määräaikaisia 18
prosenttia ja miespalkansaajista 13 prosenttia. Viime vuosina
määräaikaisten naispalkansaajien osuus on laskenut hitaasti.
Miehillä määräaikaisten palkansaajien osuus oli vuonna 2012
edelleen korkeampi kuin vuosina 2008 ja 2009.
Määräaikainen työ voi olla palkansaajalle joko toivottu tai vastentahtoinen työsuhteen muoto. Vuonna 2012 noin 25 prosenttia määräaikaisista palkansaajista ei halunnut pysyvää työtä. Heistä suurin osa oli 15–24-vuotiaita. Kesätyöntekijät ovat tyypillinen vapaaehtoisesti määräaikaista työtä tekevä ryhmä.
Tavallisempaa kuitenkin on, että määräaikaisessa työsuhteessa työskennellään siksi, että pysyvää työtä ei ole löytynyt. Vuonna 2012 määräaikaisista noin 66 prosentille vakituisen työn puute oli syy määräaikaisuuteen. Vastentahtoisesti määräaikaisessa työsuhteessa olevien osuus määräaikaisista palkansaajista nousi jonkin verran vuodesta 2011 vuoteen 2012.
Vuonna 2012 työmarkkinoilla oli 221 000 määräaikaista palkansaajaa, jotka eivät olleet löytäneet vakituista työpaikkaa, vaikka olisivat sellaisen halunneet. Heistä 137 000 oli naisia ja 83 000 miehiä. Vuotta aiemmin vastentahtoisesti määräaikaisina oli 208 000 palkansaajaa. Vastentahtoinen määräaikaisuus yleistyy iän myötä.
Lähde:
Tilastokeskus / Työvoimatutkimus
Indikaattorin kuvaus
Osa-aikatyötä tekeväksi luokitellaan palkansaaja, joka tutkimusviikolla ilmoitti olevansa päätyöpaikassaan osa-aikatyössä.
Määräaikaisessa työsuhteessa olevaksi luetaan palkansaaja, jonka työsopimus on solmittu määräajaksi, koeajaksi tai tietyn työn suorittamisen ajaksi.
